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[广东] 猎头:如何让你通过跳槽赢高薪

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发表于 2011-11-7 10:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

    你是否厌倦为现在的老板工作--无论为他服务多长时间,他都不给你加薪。你现在希望想通过转换

工作来增加自己的收入。如果你已经下定跳槽的决心,就必须有迎接挑战的心态。你的技能、经验是否

可以说服未来的雇主,你是符合某个岗位条件的申请者。

下面卓众猎头罗列有五个方法来帮助你由跳槽赢得高薪。

1、在简历中突出你的主要才干。招聘经理通常只有30秒时间去浏览应聘者的简历,所以简历中需要突出

应聘者自身的主要技能和贡献。

    鲍先生拥有一个传播学的本科学位,一个体育心理学的硕士学位,他凭借在大学实习期间获得一些

公关经验,赢得了一个小公关公司入门的职位--销售主任,年薪下降到25,000元到40,000元之间,而当

时他已经34岁。一年后,他跳槽到一家大的国营公司,在四年内,从一个助理销售主任升到了公司副总

裁。他的体会是,采取迂回策略时,赢得家人的支持非常关键。

2、展示与岗位匹配的技能。对于商业社会,雇主关心的是应聘者拥有的技能是否与提供的职位匹配。例

如斯科特·麦克纳马拉,获得计算机学位前,曾经在滚石乐队担任吉他手五年。当他应聘软件工程师的

职位时,他认为他的吉他手经历有帮助,因为乐队写歌是需要团队协作的,这与工程师的团队协作的要

求是一致的。

3、采取迂回策略。有时候,为了赢得高薪,你需要适当降低自己的级别,争取机会往上走。这样做的有

利点是,因为具备丰富阅历,你可以比年轻的同伴获得更快地晋升。

4、注重细节。要在面试时,穿着得体,就需要了解公司的文化。如果面试公司是商业气息很浓的公司,

应聘者需要穿整洁、流行的套装,否则,会给雇主留下不良的印象,预示应聘者还没有为新职位做好准

备。

5、讨论职业转换的原因。新雇主往往倾向于了解什么原因促使应聘者进行职业转换,并且希望看到他这

样做是对自己负责的一种表现。应聘者需要提前考虑这些,诚实地回答,并确保他转换工作为新雇主带

来增值。如果想获得高的收入,他可以说希望得到一份长期的工作,获得财务的稳定。
发表于 2011-11-7 11:19 | 显示全部楼层
也许要有实力
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发表于 2011-11-7 11:21 | 显示全部楼层
有点笑人了,直接看成了“猪头”,进来看看~~
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 楼主| 发表于 2011-11-8 15:21 | 显示全部楼层
卫勇 发表于 2011-11-7 11:21
有点笑人了,直接看成了“猪头”,进来看看~~

小弟佩服、、
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