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连锁超市人力资源管理怎样走出五大误区

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发表于 2012-4-10 20:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                  
                                  
                                  

                    
                        
                      [摘  要] 连锁超市规模化拓展,需要大量高素质人才和熟练的劳动者。连锁超市的标准化规范性要求,决定了其人力资源管理有别于一般公司制企业。由于实际条件和实现途径的制约因素,而使许多超市出现了“塑造人、选人、用人、留人、走人和组织建设与创新”方面的矛盾和误区。
   [关键词] 连锁超市  人力资源管理  误区
                        
发表于 2012-6-16 11:09 | 显示全部楼层
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