经济学家

 找回密码
 快速注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 780|回复: 4

一种新的绩效评价方法:管理熵评价模型

[复制链接]
发表于 2012-5-4 19:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                  
                                  
                                  

                    
                        
                      摘要:自人们意识到绩效评价的重要性以来,越来越多的研究开始关注于绩效评价的方法。以往的绩效评价侧重于用数字表象进行评价,而忽略了企业系统及其内部的特性。基于此,文章根据既有的管理熵理论研究成果,提出了管理熵绩效评价模型,此方法可以从系统发展的有序与无序角度进行评价,从而进一步揭示系统发展的状态。
  关键词:绩效评价 管理熵  系统特性 评价模型
  
  注:“本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文”
                        
发表于 2012-5-5 11:09 | 显示全部楼层
熵值法进行绩效评价已有研究了啊~感觉像换个说法而已
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-10-9 18:02 | 显示全部楼层
看看
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-12-26 12:59 | 显示全部楼层
在哪里下?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-1-26 09:50 | 显示全部楼层

RE: 一种新的绩效评价方法:管理熵评价模型

去哪看全部啊?
回复 支持 反对

使用道具 举报

关闭

广告上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|南康家具|家具批发|整体橱柜|经济学家 赣ICP备11002034号

GMT+8, 2017-8-18 22:35 , Processed in 0.293830 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表