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宽带薪酬管理模式研究

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发表于 2012-5-15 16:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                  
                                  
                                  

                    
                        
                      [摘要] 文章首先对传统的薪酬计算方法和薪酬管理模式优缺点进行了分析,指出建立宽带薪酬管理模式的必要性,同时文章在也对宽带薪酬模式进行定义和分析的过程中,也阐述了其存在的缺点和不足,并提出了相关改进方法。
  [关键词] 宽带薪酬有效刺激强度隐性薪酬

                        
发表于 2012-5-22 14:49 | 显示全部楼层
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