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求帮忙解一下经管的作业题,谢谢!

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发表于 2012-7-25 17:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
你的企业产生的利润(未扣除管理者薪酬)与市场需求情况和管理者努力程度的关系如下:
低需求
(0.3)
中需求
(0.4)
高需求
(0.3)
低水平努力
500万元
1000万元
1500万元
高水平努力
700万元
1200万元
1700万元
管理者的效用函数为:
低水平努力时,效用=(薪酬)0.5
高水平努力时,效用= —100+(薪酬)0.5
你的目标是要使扣除管理者薪酬后的预期利润最大化。
现有三种不同的薪酬方案:
(1)固定工资575000元;
(2)以利润的6%作为薪酬;
(3)500000元的固定薪酬加上超额利润分享(如果利润额超过1500万元以上,管理者可分享超过额的一半)
你应选择哪一种薪酬方案?
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