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[广东] 职场攻略:“上班奴”6大表现特征

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发表于 2012-8-13 17:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
     职场中工作压力大,生活成本增高。这时,你是否还会坚持自己的理想和信念?是否会沦为“上

班奴”呢? 卓众猎头顾问来说说“上班奴”的6大表现特征:

特征1:工作不会让你把握自己的命运,恰恰相反,去工作就是把命运交给别人掌控。

  解决之道:职场是以权力为中心的,权力越大的人就越能掌握你的命运,所以要和拥有权力的人

搞好关系,这才是立身之道。

特征2:你一定会遇到有背景有来历的同事,不管你做什么都无法超越他们。

  解决之道:有背景家世的人,通常前期都会发展的很好,但他们只能达到某一个平台就止步不前

了。他们很难有超过家世背景的发展,但对于普通人来说,起步虽然难,但能达到的高度却难以限制

。所以,没有背景的人,将是后发先至的命运。撑过最早一段时间,不要认输就可以。

特征3:需要你时人人对你很好,不需要你时没人答理。

  解决之道:职场是一个交换利益的场所,所有人进入这个地方,都是为了获得利益和交换利益。

大家都不是来交朋友的,如果你对别人没好处,又怎么会有人来搭理你呢?所以最好的状态时让自己

变得对所有人都有用,但却又不会很容易被人利用。

奴特征4:做人越好,就越容易受欺负。

  解决之道:职场里,所有人都是自私的,因为大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好,太无

私的话,你应得的利益就会被别人抢去,你会持续不断的受到自私者的起伏。所以你可以不做坏人,

但至少要对人有所防备。

特征5:不管你做得多辛苦,始终都不会有人认同你。

  解决之道:做的辛苦不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果,老板有老板想要的结果

,他们不会看下属是怎么做的,也不会看到别人多辛苦,只会看这个结果对自己有没有用。所以,要

尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里,这样才能获得认同。

特征6:做得好不如说得好,说得好不如夸得好。

  解决之道:在职场里,光会做是没用的,因为别人没看到,你做了也是白做。所以做完事情后,

一定要学会汇报,并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好,往往比做的好还要有效。

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teece8755 + 1 + 5 楼主洞察人心,分享我辈!

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发表于 2012-8-13 18:50 | 显示全部楼层
我期望自己不会成为上班奴啊!虽然还没有开始上班!
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发表于 2012-8-13 19:45 | 显示全部楼层
y原来自己是上班奴啊。。悲催
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发表于 2012-8-13 21:14 | 显示全部楼层
大家都不要做事了,做什么就是什么什么的奴
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发表于 2012-8-14 07:16 | 显示全部楼层
其实只要心态好一点,热爱自己的工作就没有所谓的压迫感了
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发表于 2012-8-14 08:43 | 显示全部楼层
精辟,经典!
楼主有才!
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发表于 2012-8-14 08:59 | 显示全部楼层
工作是一种生活方式。只要不是退休,算一算每天有效时间的分配,肯定是工作时间最多。上班过得不爽、强憋着,还不如不上班呢。
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 楼主| 发表于 2012-8-14 16:56 | 显示全部楼层
光启辉 发表于 2012-8-13 18:50
我期望自己不会成为上班奴啊!虽然还没有开始上班!

恩恩   
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 楼主| 发表于 2012-8-14 16:56 | 显示全部楼层
蓝艾草 发表于 2012-8-14 07:16
其实只要心态好一点,热爱自己的工作就没有所谓的压迫感了

呵呵,心态确实是一方面!!
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发表于 2012-8-14 22:54 | 显示全部楼层
呵呵,咱们进步了,进入了社会主义,我们取得了极大的进步。
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