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[广东] 涨工资?涨福利?少花钱多办事,福利更实惠

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发表于 2012-9-3 15:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
    涨工资
  “涨工资对一线职工太重要,要把蛋糕做大,提高整体工资水平,建立全民保障机制,让民众有基本的抵御经济风险的‘国家支持力’。”

  涨福利
  “少花钱多办事,福利更实惠。对个人来讲,拿福利不用交税,看病花钱少了,住房补贴高了,这些都在帮助员工减少日常开销,等于变相涨工资。”
  近期,包括浙江、陕西、江苏、北京、厦门等多个省市,在上调最低工资标准仅数月的基础上,再次上调这一标准。
  提高企退人员养老金、提高央企红利上缴比例等等,为各界所吁求的收入分配改革,渐次进入实操层面。

  涨福利或许更实惠
  中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为,少花钱多办事,福利更实惠。对个人来讲,拿福利不用交税,看病花钱少了,住房补贴高了,这些都在帮助员工减少日常开销,等于变相涨工资。
  苏海南说,“对于很多企业来说,涨工资立竿见影恐怕很难,企业只有利润上涨,才有可能给职工涨工资,所以无法强制,不如采取加强福利待遇的方法。”
  他接着指出,对企业主来讲,好的福利待遇有利于吸引人才、内部用工竞争机制的建立。政府也可强制要求,通过制定新的法律法规,加强医疗、养老、保险、教育等,可执行性强。
  而资深媒体人孙虹钢并不同意此说。他认为,涨工资对一线职工太重要,要把蛋糕做大,提高整体工资水平,建立全民保障机制,让民众有基本的抵御经济风险的“国家支持力”。
  孙虹钢指出,在涨工资方面,《劳动合同法》能给劳动者提供保护,涨的工资不能降。
  对此,苏海南反驳道,加福利是普惠制,见者有份,因此在目前阶段,加福利的效果更快;而加工资是按劳分配,是根据效益、能力高低确定工资高低,拉开差距。卓众猎头顾问想问问大家,对于这个,你会怎么认为呢?
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