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[广东] 职场面试中自身的劣势应该如何来淡化

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发表于 2012-9-5 14:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
      职场面试中遇到自身的缺陷问题,你是如何答问的?如何才能淡化自己的缺点,突出自己

优点呢?下面卓众猎头顾问来介绍一下如何才能弥补一些自身缺陷问题:
     1、性格劣势——用场合弥补
   兴华天生害羞,一开口就脸红,几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久,一个同学透

露,他所在的企业要招聘一名总裁秘书,兴华对此很感兴趣,但“面试恐惧 症”又让他望而

却步。恰好此时,该公司要举行卡拉OK大赛,兴华眼前一亮:自己当年可是全校卡拉OK大赛冠

军,只要拿起麦克风,怯场的感觉就全没了,何不 利用这个场合表现自己?通过同学的帮助,

兴华以嘉宾的身份参加了比赛,结果一举夺得冠军。高层人士纷纷把目光**到他身上,就连总

裁也打听这个陌生的小伙 子是何许人也。兴华这时一点也不慌张,大大方方说明来意,亮出

自己发表过的作品,最终求职成功。
  性格上的弱点谁都有,但并不是每时每刻都会体现出来。避开可能暴露弱点的场合,找一

个最能表现优势的时机,你就有可能成功。不过这种另类的求职方式需要一点创意和策略。
   2、学历劣势——用自信弥补
   某广告公司招收2名广告设计师,优厚的待遇吸引了不少人前来应聘。面试前,应聘者全

部屏息静气地坐在接待室里。其中一位面带微笑、神态自信的女大学生引 起了总经理的注意

。调出她的求职登记表一看,发现她既没有广告设计的专业**,干这一行的时间也不长,但自

始至终,她都保持着自然、亲切的微笑。她的自信 不由让考官忽略了她的学历,开始关注她

的作品。后来,她成为了两个幸运儿中的一名。
  是自信让总经理注意了她,是自信使她在面试中有别于其他对手,还是自信,使考官对她

产生了信任感。如果你相信自己的能力不比有学历者差,那么,亮出你的微笑来。
  3、健康劣势——用特长弥补
   建军不幸右眼失明,今后的就业使他忧心忡忡。同学们在为他出谋划策的过程中,发现

他的嗅觉特别灵敏,于是启发他发挥这一特长。建军感到有理,就专门跑到 [被过滤]局的警

犬基地请教如何提高嗅觉灵敏度。如今,建军已是一家香料厂的部门主管了,肩负着全厂出口

香料的质量检测、把关工作,月薪五六千元。
  什么劣势都容易补救,惟独躯体的残疾让人感到无力回天。但世事无绝对,上帝对你关上

一扇门,就可能为你打开一扇窗。只要能及时挖掘自己其他方面的优势,并将这些优势转化为

生产力,天堑也能变通途。
  4、专业劣势——用技能弥补
   历史系毕业生小刘,由于学的是冷门专业,多次求职未果。当他的简历再次被某外企拒

绝后,小刘费尽周折,直接找到中方老板,用流畅的英语表达了自己加入这 家公司的渴望。

老板对他的英语能力颇为赞赏,拍板要了他。一个地理系学生,应聘某日资企业商务主管一职

,同场竞技的大多是专业对口的研究生。应聘过程中, 老板的电脑突然坏了,急需的资料调

不出来,他挺身而出帮老板解决了难题,老板于是决定让他去公司技术部门工作。
发表于 2012-9-5 14:59 | 显示全部楼层
不错,有道理!
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发表于 2012-9-5 15:08 | 显示全部楼层
{:soso_e130:}对滴
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发表于 2012-9-5 17:23 | 显示全部楼层
看起来很有道理,做起来很难
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 楼主| 发表于 2012-9-6 15:54 | 显示全部楼层
jiushou1234 发表于 2012-9-5 17:23
看起来很有道理,做起来很难

呵呵,可能刚开始你不觉得什么的   但是你做多了就了解管理者的心理咯!!
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