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[广东] 职场不适宜交往的五种人

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发表于 2012-9-25 22:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
        刚入职到一个新公司,很多职场人都会选择闲谈而与同事沟通,拉近彼此的距离。但有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这几类人可能乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。那你应该如何分辨这些人呢?华人猎头顾问来简单介绍一下:
  1、交浅言深者
  初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。
  2、搬弄是非的“饶舌者”
  一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。
  3、惟恐天下不乱者不宜
  有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”
  4、顺手牵羊爱占小便宜者
   有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。
  5、被上司列入黑名单者
  只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。

发表于 2012-9-26 00:20 | 显示全部楼层
紧张眼  慢张口
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发表于 2012-9-26 07:41 | 显示全部楼层
有道理,受益
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发表于 2012-9-26 07:58 | 显示全部楼层
还是有那么点意思的……
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发表于 2012-9-26 07:58 | 显示全部楼层
还是有自己的特点比较好,不张扬,也不太实诚
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发表于 2012-9-26 10:06 | 显示全部楼层
交浅言深者尤其是
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发表于 2012-9-26 13:35 | 显示全部楼层
从纯功利主义角度来说,都有价值,就看会不会用了。同时这些人也是双刃剑,用不好会伤到自己。
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 楼主| 发表于 2012-9-26 21:25 | 显示全部楼层
chougolden 发表于 2012-9-26 13:35
从纯功利主义角度来说,都有价值,就看会不会用了。同时这些人也是双刃剑,用不好会伤到自己。

呵呵   双刃剑!!
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