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[广东] 实习转正留下来的3大关键因素

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发表于 2012-10-19 15:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
       根据前程无忧最新的实习调查数据显示,在参与调查的1441名受访者中,12%的受访者表示选择实习工作时的首要考虑的因素就是“能否得到留用机会”。不过现在的人才市场是买方市场说了算,不少实习生有想要“留下来”的念想,但结果却“落花有意、流水无情”。怎么才能在实习后留在心仪的公司?卓众猎头顾问列出三个注意点也许可以给你些参考:

1、关键人物
    正面掌控:直属上司
    前程无忧论坛曾发起过“实习转正最关键人物”网上调查,86%的网友一边倒地认为“直属上司”是最关键人物,仅有2%的网友把选票投给了“同事”。虽然直属上司全盘接触和掌握你的工作情况和工作表现,但实习转正这件事有时候真不是他们说了算。除去公司给予的转正名额限制,有时,那些不起眼的同事对于你的转正也会起到关键作用。
    影子人物:带教师傅和同事
    一般来说,在规模较大的公司里,直属上司主要给实习生分派工作任务,不少具体的工作内容和指导都是由带教师傅完成的。带教师傅可能是较为资深的员工,也可能是有一两年工作经验的新人,这要视工作任务的复杂和重要程度来决定。也有这种情况,实习生根据被分派到的工作任务模块,由不同的同事进行指导。因此在实习过程中,部门同事其实才是一直在你身边,对你的业务技能、工作态度、学习能力、沟通技巧等方面有颇多了解的人。
总结:诚然,直属上司对实习生的评价将会占较大的比重,但不要忘了,直接接触你工作模块的人才是最有发言权。如今的职场讲求团队精神,如果你的“气场”和团队不搭,不能融入整个团队,直属上司是不会为了你一个人而扭转整个团队的风格的。因此,实习生能否转正,直属上司一般都会参考部门同事的意见。

2、关键部门
    正面掌控:直属部门
    从最直观的角度来看,转正就像年终考评一样,员工的能力、业绩好坏都由直属用人部门说了算。但,且慢,有时候纵然直属用人部门缺人或是看到了“好苗子”,很想把人留下,却也有心无力。
    影子势力:公司高层及人力资源部
    公司用人不是无序的,所有的招聘、留任,都需要经过用人部门的申请,经主管领导的审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗的要求,再由人力资源主管报公司高层批准。如是实习生,实习期满后,部门主管有心想录用的话,要填报岗位申请审批表,由部门主管填写个人总结及评定,经人力资源部审核,呈报公司高层领导等待批准。因此,有时即便直属用人部门有心留你,但如果人力资源部没有岗位编制,或是公司高层不予批准,用人部门对此也无可奈何。
总结:不少HR晒出了各自公司的实习留任指数和实习津贴,更是有不少人表示,“赚钱的部门”最易留任实习生。何为“赚钱的部门”?根据帖子中HR的反映,销售、研发、IT部门以及技术类岗位的实习生都较易留下。据前程无忧人力资源调研中心的《2012实习生调研报告》,为了提高招聘竞争力,今年有13%的企业实习薪资涨幅在10%以上。数据显示,本科及以上学历的实习生日薪主要集中在40元以上和100元以下的区间内,而大专及以下学历的实习生日薪则主要分布在40元以下和41—60元的区间内。而据前程无忧论坛的HR爆料,有些高科技企业的实习生每月津贴超过了3000元,更有某通讯公司的内部人士透露,其公司硕士学历的实习生每月实习津贴有近6000元,和新晋员工的工资差不离,当然,公司也是非常想留下这些实习生的!

3、关键场合
    正式场合:办公室、会议室
    前程无忧的网络编辑沐易在《快速融入新团队的7大小诀窍》一文中指出:“把工作做好,这是职场生存的第一步。”记住,考察实习生最重要的场合是办公室。实习生大可不必每天提早半小时到达办公室为其他同事打扫办公桌,这只是夸大之词。在办公室里,新人还是应当积极主动地与同事们交流工作心得。
    此外,如实习生有幸参与会议,不要认为闷头记笔记是最安全的行为。不发表意见当然不会出错,但也难以给同事们留下深刻印象。不过,实习生也不必急于表现自己,可以在观察各人的思维和表述风格后,再提出问题或给出自己的观点。经过自己主动思考后传递的业务知识,更能显出你认真的工作态度以及对同事的尊重。
    影子场合:食堂、团队活动等

    午餐时和同事一起去食堂,或饭后一起和同事散个步;下班后同事们若组织团队活动,也不要每次都推脱。因为在非工作场合,最容易消除和同事间的陌生感,也能让你更全面地了解同事的性格、兴趣爱好和处事风格。实习生和同事相处时不要“拉帮结派”,不亲不疏才是相处的安全之道。
    总结:有网友一针见血地指出,要想在心仪的公司“留下来”:“决定权其实在自己手里。如果你能积极主动地工作,多为公司着想,跟同事和上司都相处融洽,真诚对待他人,别说是转正,以后晋升的机会都会离你更近!”
发表于 2012-10-19 17:29 | 显示全部楼层
踏实、灵活、有点牛逼之处
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发表于 2012-10-19 17:31 | 显示全部楼层
踏实了部门领导会喜欢,灵活了公司领导会喜欢、有点牛逼之处同事们又爱又恨又不敢怠慢
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发表于 2012-10-20 12:05 | 显示全部楼层
谢谢分享
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