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[广东] 民营企业家须警惕选才的四大盲点

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发表于 2013-1-24 15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
       很多企业家为把企业做大,求贤若渴,却难免饮鸩止渴。但是企业家必须警惕一些选才的误区,这里面既包括对人才本身的能力素质评估的误区,也包括企业家自己的心态误区。下面卓众猎头顾问来简单分析一下企业家选才有那四大盲点:
1、忠诚误区
  企业犹如企业家的王国,企业家难免会有君王情结,非常看重职业经理人的忠诚。纵观历史,所有历史学家眼中的奸臣,几乎都是皇帝眼中的忠臣。没有“忠”的地位,也就没有“奸”的机会。
  然而,企业终究不是企业家个人的王国,企业家与经理人之间的关系是契约关系,忠诚是相互的:企业家对职业经理人忠诚,职业经理人才会对企业家忠诚。换言之,终生无条件依附企业的人,是奴才而非人才。
正是对“忠诚”存在认识误区,企业家对于职业经理人,总是“喜新厌旧”。他们总是把眼光放在企业外面,而忽略内部的人才金矿,而自信的职业经理人,也往往比较低调,两边很难一拍即合。
2、经历误区     
  经历相当重要,而且价值不菲。打工皇帝唐骏的高薪,很大程度上跟他的辉煌经历有关。不过,最应该跟价值相联系的,应该是能力。可惜的是,这个世界愿意为经历付钱,却不愿为能力埋单。
  经历其实很容易包装。例如,某人是海归,在美国呆了七年,其实只有两年有正式工作,其余时间只是在中餐厅刷盘子端菜。这对企业家来说,是个教训。  
  无疑,像刘邦和萧何那样,为没打过仗的韩信设坛封将的,在企业家中凤毛麟角。即使企业家做不到刘邦和萧何那样知人善任,但是也必须清楚,经历不等于能力。  
经历相当重要,而且价值不菲。打工皇帝唐骏的高薪,很大程度上跟他的辉煌经历有关。不过,最应该跟价值相联系的,应该是能力。可惜的是,这个世界愿意为经历付钱,却不愿为能力埋单。     
  经历其实很容易包装。例如,某人是海归,在美国呆了七年,其实只有两年有正式工作,其余时间只是在中餐厅刷盘子端菜。这对企业家来说,是个教训。  
  无疑,像刘邦和萧何那样,为没打过仗的韩信设坛封将的,在企业家中凤毛麟角。即使企业家做不到刘邦和萧何那样知人善任,但是也必须清楚,经历不等于能力。
3、业绩误区     
  业绩是个很难用关键业绩指标(KPI)来衡量的东西。在其他条件相等的情 况下,优秀的管理人才会产生好的业绩,但这只是统计学概念:业绩的好坏,以统计学上的方差(variance)表示,只有一部分是可以用管理者能力的高低 来解释的,这个部分有多大?可能是30%,也可能是20%,因环境不同而不同。     
  另外,在一个企业内部,也很难将不同管理人才的KPI互相比较。     
  在很多情况下,地域市场、产品市场、上级和下属的风格和能力,对于职业经理人业绩的影响不亚于甚至超过分公司总经理个人管理才干的作用。    
业 绩是个很难用关键业绩指标(KPI)来衡量的东西。在其他条件相等的情况下,优秀的管理人才会产生好的业绩,但这只是统计学概念:业绩的好坏,以统计学上 的方差(variance)表示,只有一部分是可以用管理者能力的高低来解释的,这个部分有多大?可能是30%,也可能是20%,因环境不同而不同。     
  另外,在一个企业内部,也很难将不同管理人才的KPI互相比较。     
  在很多情况下,地域市场、产品市场、上级和下属的风格和能力,对于职业经理人业绩的影响不亚于甚至超过分公司总经理个人管理才干的作用。
4、学历误区     
  好多成功的企业家学历不高,有些很成功的企业家只有小学学历。这些学历不高的企业家,往往对高学历人士有一种好奇心和莫名的好感。对于学历低的企业家,领导高学历的人,也会带来一种虚荣心的满足。     
   “唯学历论”中,两种情况最明显。一是关于博士好多人有误解,企业家往往望文生义,认为博士应该“博”,其实,博士的系统教育是往“专”和“深”发展, 而非往“博”上。也就是说,博士更可能是专才而非通才,而管理者特别是高层管理者,需要用的是通才;二是关于MBA大家也有误解,认为学了MBA就能管理 企业,殊不知,刚刚毕业两三年的年轻人,为了“镀金”而去读书,他们大多在学习能力上没问题,却在管理能力上问题极大。
发表于 2013-1-24 16:36 | 显示全部楼层
忠诚源自信任,经验不足难堪大用,业绩跟人品有很大关系。至于学历,除了装饰门面外,一点都不靠谱。
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发表于 2013-1-24 17:25 | 显示全部楼层
经历相当重要,而且价值不菲。不过,最应该跟价值相联系的,应该是能力。可惜的是,这个世界愿意为经历付钱,却不愿为能力埋单。
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 楼主| 发表于 2013-1-25 15:22 | 显示全部楼层
hy880121 发表于 2013-1-24 16:36
忠诚源自信任,经验不足难堪大用,业绩跟人品有很大关系。至于学历,除了装饰门面外,一点都不靠谱。

呵呵  经典啊!!
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 楼主| 发表于 2013-1-25 15:23 | 显示全部楼层
矿工9527 发表于 2013-1-24 17:25
经历相当重要,而且价值不菲。不过,最应该跟价值相联系的,应该是能力。可惜的是,这个世界愿意为经历付钱 ...

呵呵   这算是一种抱怨吗?
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发表于 2013-1-28 15:30 | 显示全部楼层
zzhr 发表于 2013-1-25 15:23
呵呵   这算是一种抱怨吗?

抱怨倒是谈不上。只是认为楼主讲的颇有理论。实际中,能力这个东西只有实践中显现,并得到认可。而辉煌的经历何尝不是能力的展示?
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