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[广东] 跟新公司谈薪资问题把握两点原则

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发表于 2013-5-6 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
       在职场的你是如何跟新公司谈薪资的问题,很多人自己说了薪酬看到面试官的表情以后较困

惑这个事情,其实能够把握两点原则就好了:

    第1,不能“硬”要,即跟公司说自己能接受的待遇不能低于多少,否则自己接受不了;
    第2,不能“软”要,即把自己的苦水都倒出来,说这也困难那也不容易之类的话。

  第一种情况会让公司的HR觉得,你还未正式进入公司就这么强势,想必日后比较“难啃”。尽管你可能很优秀,但HR也不得不考虑公司的用人成本。
    第二种情况会让HR考虑到你生活上确实有一些实际的困难,那么日后会不会影响工作情绪呢?

  说到这里,要提醒大家的一点是,一般HR只会在面试的最后提薪资的问题。如果HR主动问你关于薪资的要求,那说明你们之前的沟通很成功,HR可能被你打动了。否则HR可能会说:你的情况我大致了解了,回如果我这边有什么消息我们会及时通知到您的。他不问你关于薪资的问题,说明你很可能就没戏了,不然就期待第二轮面试吧!!如果他主动问,那么你就有希望胜出,薪资问题要想好了再回答呢。卓众猎头顾问在网上找到一些回答仅供参考:你可以跟HR说,X元你可以接受,但是心里的预期是Y元,因为之前拿的就是X元。你一定要表明很想加入到该公司的态度,强调说希望能在这里开辟自己事业的新高度。你这样说,也算合情合理,HR不会认为你是个只认钱的人,而是从实际出发的。
发表于 2013-5-6 15:18 | 显示全部楼层
学习了,说话是门艺术啊
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 楼主| 发表于 2013-5-7 16:25 | 显示全部楼层
wujun0329 发表于 2013-5-6 15:18
学习了,说话是门艺术啊

  是的呢!!
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发表于 2013-12-20 23:09 | 显示全部楼层
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发表于 2013-12-21 00:05 | 显示全部楼层
学习了
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发表于 2014-7-11 07:49 | 显示全部楼层
把握两点原则.{:soso_e113:}
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发表于 2014-11-7 06:44 | 显示全部楼层
主要是要能够表达自己对薪金的期望。
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发表于 2014-11-7 23:07 | 显示全部楼层
卓众猎头顾问在网上找到一些回答仅供参考:你可以跟HR说,X元你可以接受,但是心里的预期是Y元,因为之前拿的就是X元。
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工资一分不涨就跳槽,那只能说明可能是因为原单位呆不下去等原因
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