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硅谷推动“怀孕革命”?[转贴]

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发表于 2014-10-21 19:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
脸书(Facebook)和苹果(Apple)推出了一项新福利——资助女性员工冷冻和储存卵子,希望借此提升它们对女性员工和应聘者的吸引力。尽管并非所有女性都会因为有了资助而决定推迟怀孕生子,但这项福利将受到许多女性的欢迎,因为它扩大了她们的人生选择范围。这两家公司早因推出有益于员工家庭生活的福利政策而闻名。
但这项政策确实引发了复杂的道德问题。比如说,考虑到苹果对产品和软件升级换代的不懈追求,苹果冷冻的卵子经过几年的新产品发布之后能否仍和母体兼容?Facebook的员工是不是得在Facebook上跟她的冷冻卵子成为“好友”,并把它们的照片贴出来?这会改善和增进她们与自己的冷冻卵子——或者越来越熟悉的冰箱贴——之间的母子关系。
不过,这只不过是些小难题,就跟这项福利本身一样,聪明的女性能够自己解答或决定是否接受。更大的问题在于,考虑到硅谷致力于加快技术进步、以解决世界的问题,卵子冷冻或许很快将被视为应该淘汰的技术。英国《金融时报》大致搜罗了一下其他一些能够颠覆生育方式的实验性科技。
引人注目的是,我们没有在提供取卵福利的企业名单上看到谷歌(Google)的名字,但粉丝们不必担心谷歌会置身事外。谷歌的一些最有才华的工程师正在开创性的谷歌卵子(Google Eggs)实验室里工作,他们将很快公布一系列旨在延长生育年龄、并最终消除生育年龄限制的解决方案。该实验室的第一个项目超越了卵子冷冻和储存,着眼于解决一些根本性问题。
谷歌实验室正在秘密研究的一种长期解决方案是“无母卵子”(Driverless Eggs)。长期以来,硅谷对生育过程中的几个低效之处感到苦恼,其中包括女性每月只排卵一次——这将女性(以及男性)的生育机会限制在一个很小的时间窗口,每4周里只有1周能够孕育新生命,其余3周都浪费了。鉴于试管受精技术已经取得一些进展,谷歌觉得现在或许是时候走出下一步,尝试完全的试管妊娠了。在人体子宫外孕育生命,能够让女性员工免除晨吐、妊娠纹、产假以及超声波检查等无意义的烦恼。
谷歌还着眼于女性可能希望冷冻卵子的另一个原因,即她们尚未找到合适的伴侣。Google Dadsense可能会解决这个问题。它超越了Tinder或Match.com等交友应用,利用新的SpermMatch算法寻找合适的父亲;显然,最理想的伴侣是收入颇丰的技术专家。谷歌男员工将被鼓励与女同事结合,这种情况现在已经出现,但仅限于每周的烧烤和排球比赛上,而且技术含量很低,无法成为一种可持续的人口解决方案。
显然,由于顾虑到围绕基因改变的种种担忧,目前还没有人计划改变受精卵的基因构成,不过,受精卵可能受到筛查,以查出是否有患上严重疾病或成为共和党的倾向。

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