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怎样合理管理员工工作时间?

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发表于 2016-9-18 13:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何才能帮助员工在工作与生活间取得平衡?这大概需要一定的智慧,毕竟工作时间占据了员工日常的大部分时间,要处于舒适的状态很不容易,但我们可以采取某些方式让工作更有质量。


比如管理员工的工作时间。


许多人对时间的管理还停留在无意识阶段,或者说没有这样的概念。事实上,在工作中进行时间管理并不需要多大的努力,也许只需要一个监督者。这个监督者可以帮员工记录工作时间的使用情况、每个时间段的任务完成情况,以及工作任务的时间计划等等。


当然,我们都不喜欢被人围观的工作,管理软件的兴起带来了更好的办法,作为工时管理软件的工时表,其设计理念已经非常成熟,通过在线填写、审核和统计分析工时信息,能够有效地管理个人的工作时间,提高工作效率。


对管理者来说,工时表还可以跟踪不同区域、不同部门员工的时间使用情况,并通过资源日历管理不同资源的工作时间,实现精细化管理。


8Manage工时表支持多种工时管理类型,能够匹配管理者和个人对工作时间的管理需求:
1、提供不同工作类型与计费账功能,企业可以按照工作类型,比如项目与非项目,来跟踪员工的工作时间、上班闲置时间与使用率;
2、支持按不同资源类型(如行政人员、运营人员等)设置资源日历,以定义他们的工作时长、假期、加班工时上限;
3、自动生成资源工时表,可以自动把资源在工时周期内的任务、项目活动和分配信息推送到工时表页面和APP页面,既方便相关人员查看工时信息,也能及时提醒资源的使用期限;
4、8Manage工时表支持IE、Firefox、Chrome与Safari等多种浏览器,同时提供安卓与IOS的APP页面,数据实时连通并存储到数据库,使用者可以随时随地记录自己的工时信息、工作任务等等,或者通过报表查看自己的工时使用情况。


合理的时间管理能够提高员工工作效率。对员工而言,工时表将是时间的管理者和监督者,对企业而言,则是管理各种资源的绝佳平台,通过对不同资源的时间管理,进行资源的合理分配,提高企业运行效率。

发表于 2016-9-19 07:53 | 显示全部楼层
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