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[西藏] 西藏自治区综合发展研究院2017年招聘启事

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发表于 2017-5-11 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 tchfmg2000 于 2017-5-11 17:23 编辑

一、单位简介
西藏自治区综合发展研究院成立于2017年,是在西藏自治区民政厅注册登记、由西藏自治区商务厅业务指导的社会智库。
研究院的宗旨是:立足西藏,面向环喜马拉雅区域,将在学术研究、学术交流、学术传播三方面着力开拓,广纳人才,精诚治学,以研究西藏经济社会重大理论和现实问题为己任,并深化国内对西藏及环喜马拉雅区域的了解,增进环喜马拉雅区域的学术交流,塑造西藏学术研究的新气象和新高地,为西藏学术研究和现实发展贡献力量。研究院主要开展社会经济发展调查和学术课题研究、学术研讨会和学术论坛、区域经济发展咨询和企业发展咨询、会展服务、人才开发培训、志愿服务等。研究院内设机构包括:
(一)研究机构:(1)环喜马拉雅区域发展研究所;(2)西藏经济发展研究所;(3)西藏城乡发展研究所;(4)西藏生态建设研究所;(5)西藏社会发展研究所。
(二)行政、科研服务机构:(1)综合办公室;(2)图书资料室。
(三)社会服务机构:(1)社会服务部。
二、招聘对象
(一)热爱社会主义祖国,遵纪守法,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德;热爱研究事业,对环喜马拉雅区域政治、经济、文化和生态等领域有一定的了解。
(二)身体健康,能够正常履行职责;年龄在35周岁以下(1982年7月1日后出生)。
(三)2016年及之前年份已经毕业走上工作岗位的科研人员;全日制普通高等院校2017年应届统招毕业生(2017年7月31日前必须取得毕业证书和学位证书)。专业基本对口。不接收各类委培生、定向生。
三、招聘岗位
(一)科研岗:从事政府和社会决策咨询服务,开展西藏及环喜马拉雅区域研究等工作。
(二)技术支持岗:做好研究院信息平台建设和维护;开展大数据分析服务。要求熟练使用R、Python、SAS等工具。
(三)服务岗:为科研、技术支持等岗位的高效率履职提供服务,为实现研究院的社会价值提供服务。
四、招聘计划与工作地点
招聘计划见下表:
部门
岗位
计划
(人)
专业(包含但不限于以下)
学历
学位
环喜马拉雅区域发展研究所
科研岗
4
世界经济、区域经济学、产业经济学、国际贸易学、统计学、国际政治学、地图学与地理信息系统
研究生
博士/硕士
西藏经济发展研究所
3
国民经济学、区域经济学、产业经济学、财政学、金融学、统计学、工商管理、技术经济与管理、中国少数民族经济、旅游经济学
研究生
博士/硕士
西藏城乡发展研究所
3
公共管理学、农业经济学、城市经济学、城乡规划学
研究生
博士/硕士
西藏生态建设研究所
3
人口资源与环境经济学、生态学、自然地理学、环境科学与工程
研究生
博士/硕士
西藏社会发展研究所
3
公共管理学、社会学、民俗学、人文地理学、中国少数民族艺术
研究生
博士/硕士
图书资料室
技术支持岗
3
计算机应用技术、统计学
(数据挖掘)
研究生
硕士
服务岗
3
英语语言文学、印度语言文学、图书馆、情报与档案管理
本科
学士
社会服务部
服务岗
2
工商管理、藏语言文学
本科
学士
综合办公室
服务岗
3
汉语言文学、新闻传播学、法学
本科
学士
工作地点为西藏。
五、招聘程序
(一)报名时间、方式
1.报名时间:2017年4月15日至2017年5月15日。
2.报名方式:直接采取网上报名的方式。
请应聘者领取或下载《西藏综合发展研究院岗位申请表》并如实填写,连同本人身份证、学历学位证扫描件以邮件形式发送至邮箱tchfmg@126.com,邮件名称为“姓名+专业+应聘部门”。
应聘人员提交的信息和相关证明材料须真实有效,弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。应聘人员所留的联系方式应准确无误,保持畅通。
(二)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在微信公众号上公示。
(三)考试
科研岗、技术支持岗应聘人员采取面试和科研成果量化评分的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的50%、科研成果量化占综合成绩的50%)。
服务岗应聘人员采取面试和笔试相结合方式进行。
笔试主要内容为综合写作。
面试主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、综合分析能力和岗位匹配性等。
研究院于2017年5月20日以前在北京、成都择期举行面试和笔试。具体日期于5月16日前确定并告知资格审查合格人员。
面试和笔试结果于试后5个工作日内通知个人。
(四)体检与考察
体检参照公务员录用体检标准执行,体检合格的进行考察和档案审核。考察主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、等情况。档案审核主要审核其人事档案材料。
六、公示
根据考试、体检、考察情况,研究院最晚于2017年5月31日前公示拟聘用人员名单。
七、聘用及待遇
(一)受聘人员于7月10日前到研究院报到工作。
(二)受聘人员报到后即办理聘用手续,签订聘用合同。试用期为六个月,试用期内直接享受转正后工资。试用期满,经考核不合格的,取消聘用。
(三)聘用人员报酬为“基本工资+奖金”。科研岗基本工资6000元/月;技术支持岗基本工资8000元/月;服务岗基本工资4500元。科研岗、技术支持岗奖金为课题提成,服务岗奖金由全勤奖和服务奖组成。
(四)聘用人员享受西藏自治区当地五险一金;每年休假一次,每次50天,报销休假往返机票。
八、联系方式
联系电话:18708014949,陈老师
邮箱地址:tchfmg@126.com


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